AI Act: Školení na AI bude povinné jako BOZP

Koho se AI Act týká

Evropská unie svým zákonem AI Act přináší nová pravidla pro vývoj a používání systémů umělé inteligence (AI). Od 2. února 2025 musí firmy, které využívají nástroje jako ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, MidJourney nebo DALL·E, nejen splňovat technické požadavky, ale také zajistit dostatečné proškolení svých zaměstnanců v oblasti AI. Tento požadavek se týká téměř všech právnických i fyzických osob, které AI systémy vyvíjejí nebo používají v rámci své profesionální činnosti.

AI Act

Stanovuje pravidla pro používání AI systémů v EU podle úrovně rizika – od nízkého po nepřijatelné. Obsahuje požadavky na transparentnost, ochranu soukromí a předcházení diskriminaci při používání AI.

Povinné školení AI jako součást firemních procesů

Školení zaměstnanců o správném používání AI bude podobné školení BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci). Zaměstnanci, kteří přijdou do kontaktu s AI systémy – od nástrojů pro automatizaci procesů až po kreativní generátory obsahu – musí být proškoleni o jejich správném využívání, možných rizicích a pravidlech ochrany soukromí. Cílem je, aby měli povědomí o tom, jak AI systémy fungují, jak správně interpretovat jejich výstupy a jakých opatření je třeba k minimalizaci chyb a diskriminace.

Co má takové školení zahrnovat?

Technické aspekty

Základní rozdíly mezi různými typy AI systémů (např. generativní modely vs. analytické nástroje) a jejich správné nasazení.

Etické a právní aspekty

Znalost pravidel transparentnosti, ochrany soukromí a předcházení diskriminaci. Zaměstnanci musí rozumět tomu, jaké dopady mohou mít výstupy AI na lidi a procesy.

AI gramotnost jako konkurenční výhoda

Firmy, které školení v oblasti AI zavedou včas, získají nejen náskok v plnění legislativních požadavků, ale také konkurenční výhodu. Vzdělaní zaměstnanci dokáží s AI pracovat efektivněji, což může přinést vyšší produktivitu a lepší výsledky.

Připravte se již nyní

Audit používaných AI systémů a příprava interních školení jsou kroky, které by měly firmy podniknout co nejdříve. Využíváte nástroje jako ChatGPT nebo Microsoft Copilot? Zajistěte, že vaši zaměstnanci budou nejen produktivní, ale i připraveni čelit výzvám spojeným s implementací AI. 

• Audit používaných AI systémů; identifikace těch, které spadají pod AI Act.
• Proškolení zaměstnanců.
• Příprava procesů na zajištění souladu s požadavky zákona, jako je dokumentace nebo hodnocení rizik.

Co to znamená pro personalisty a IT specialisty?

Personalisté musí zajistit, že AI nástroje pro nábor a hodnocení zaměstnanců jsou v souladu se zákonem a nevytvářejí diskriminaci. IT specialisté budou zodpovědní za implementaci bezpečných a transparentních AI systémů a za jejich dokumentaci.

Přihlaste se na webinář a získejte praktické tipy, odborné know-how a prostor pro vaše dotazy:

Název	Kód	Jazyk	Délka	Forma	Termín konání	Cena
AI Act – Co nové nařízení znamená pro firmy	PU24010075-0001		1 hodina	webinář Krátký seminář s lektorem, který probíhá online. webinář	30. 1. 2025 10:00	0 Kč

Časová osa účinnosti AI Actu

Tato data stanovují časový rámec pro implementaci a dodržování požadavků AI Actu. Firmy a organizace by měly sledovat tyto termíny a připravit se na postupné plnění nových povinností v oblasti umělé inteligence.

Odebírejte náš newsletter! Každý měsíc posíláme přehled aktualit a novinek, které se v oblasti vzdělávání dějí. 

Další podrobnosti naleznete v oficiálním znění AI Actu, který si můžete stáhnout níže nebo na ho najdete na webových stánkách Evropské unie.

PDF

AI Act_dokument.pdf (2.48 MB)

Stáhnout soubor

Článek byl aktualizován dne 15. 1. 2025.