AI Act je další milník v regulaci umělé inteligence. Od 2. února 2025 musí firmy, které využívají nebo vyvíjejí AI zajistit, aby jejich zaměstnanci byli dostatečně proškoleni v oblasti AI. Školení zaměstnanců o správném používání AI bude podobné školení BOZP.
Evropská unie svým zákonem AI Act přináší nová pravidla pro vývoj a používání systémů umělé inteligence (AI). Od 2. února 2025 musí firmy, které využívají nástroje jako ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, MidJourney nebo DALL·E, nejen splňovat technické požadavky, ale také zajistit dostatečné proškolení svých zaměstnanců v oblasti AI. Tento požadavek se týká téměř všech právnických i fyzických osob, které AI systémy vyvíjejí nebo používají v rámci své profesionální činnosti.
Školení zaměstnanců o správném používání AI bude podobné školení BOZP (bezpečnost a ochrana zdraví při práci). Zaměstnanci, kteří přijdou do kontaktu s AI systémy – od nástrojů pro automatizaci procesů až po kreativní generátory obsahu – musí být proškoleni o jejich správném využívání, možných rizicích a pravidlech ochrany soukromí. Cílem je, aby měli povědomí o tom, jak AI systémy fungují, jak správně interpretovat jejich výstupy a jakých opatření je třeba k minimalizaci chyb a diskriminace.
Základní rozdíly mezi různými typy AI systémů (např. generativní modely vs. analytické nástroje) a jejich správné nasazení.
Znalost pravidel transparentnosti, ochrany soukromí a předcházení diskriminaci. Zaměstnanci musí rozumět tomu, jaké dopady mohou mít výstupy AI na lidi a procesy.
Jak AI systémy používat efektivně, minimalizovat rizika chyb a zajistit jejich soulad s legislativou AI Actu.
Firmy, které školení v oblasti AI zavedou včas, získají nejen náskok v plnění legislativních požadavků, ale také konkurenční výhodu. Vzdělaní zaměstnanci dokáží s AI pracovat efektivněji, což může přinést vyšší produktivitu a lepší výsledky.
Audit používaných AI systémů a příprava interních školení jsou kroky, které by měly firmy podniknout co nejdříve. Využíváte nástroje jako ChatGPT nebo Microsoft Copilot? Zajistěte, že vaši zaměstnanci budou nejen produktivní, ale i připraveni čelit výzvám spojeným s implementací AI.
Personalisté musí zajistit, že AI nástroje pro nábor a hodnocení zaměstnanců jsou v souladu se zákonem a nevytvářejí diskriminaci. IT specialisté budou zodpovědní za implementaci bezpečných a transparentních AI systémů a za jejich dokumentaci.
Začněte s přípravami už dnes a buďte o krok napřed.
Připravujeme webinář, na kterém vám zodpovíme vaše dotazy. Přihlaste se k odběru našeho newsletteru a budete mezi prvními, kdo se o jeho zveřejnění dozví.
Další podrobnosti naleznete v oficiálním znění AI Actu, který si můžete stáhnout níže nebo na ho najdete na webových stánkách Evropské unie.
