Unilever je mezinárodní společnost s více než 155 000 zaměstnanci. Potýkala se s časově náročným procesem náboru talentů. Náborový proces zahrnoval ruční procházení tisíců životopisů a mnoho hodin strávených na pohovorech, což bylo neefektivní a nákladné.
Pro zefektivnění celého náborového procesu se Unilever rozhodl implementovat AI nástroje. Společnost využila platformu HireVue, která kombinuje video pohovory a AI analýzu.
Zdroj: https://bernardmarr.com/the-amazing-ways-how-unilever-uses-artificial-intelligence-to-recruit-train-thousands-of-employees/
Tento případ ukazuje, jak AI může výrazně zlepšit procesy v HR a poskytnout manažerům nástroje, které zefektivňují práci, šetří čas a zvyšují kvalitu rozhodování.
Získejte komplexní porozumění a dovednosti potřebné pro efektivní využití umělé inteligence ve firmě:
Naučte se výše uvedené aplikace AI a ulehčete si práci v HR: