Zobrazit vše

Využití AI v praxi: V Unilever snížili čas věnovaný náboru o 75 %

Unilever je mezinárodní společnost s více než 155 000 zaměstnanci. Potýkala se s časově náročným procesem náboru talentů. Náborový proces zahrnoval ruční procházení tisíců životopisů a mnoho hodin strávených na pohovorech, což bylo neefektivní a nákladné.

Řešení

Pro zefektivnění celého náborového procesu se Unilever rozhodl implementovat AI nástroje. Společnost využila platformu HireVue, která kombinuje video pohovory a AI analýzu.

Jak to fungovalo

1. Video pohovory:

Kandidáti byli požádáni, aby odpověděli na sadu otázek přes video pohovor. Během těchto pohovorů AI analyzovala nejen odpovědi, ale i neverbální projevy, jako je tón hlasu, výrazy obličeje a řeč těla.

2. AI analýza

AI algoritmy hodnotily kandidáty na základě různých kritérií, jakou jsou komunikační dovednosti, vhodnost pro firemní kulturu a další relevantní vlastnosti. Na základě této analýzy AI vytvořila seznam nejvhodnějších kandidátů pro další kolo pohovorů s manažery.

3. Redukce zaujatosti

Tím, že AI analyzovala kandidáty na základě objektivních dat, pomohla snížit předsudky a zaujatost, které mohou ovlivnit rozhodování při tradičních pohovorech.

Výsledky

  • Zrychlení procesu náboru: Unilever zaznamenal výrazné zrychlení procesu náboru. Čas strávený na nábor nového zaměstnance se snížil o 75 %.
  • Zvýšení efektivity: HR manažeři nyní věnují méně času prověřování kandidátů a mohou se zaměřit na kvalitativní rozhovory s vybranými kandidáty.
  • Zvýšení kvality kandidátů: Díky využití AI se zvýšila kvalita najímaných kandidátů. Na základě analýzy velkého množství dat jsou algoritmy schopné lépe identifikovat ty nejvhodnější kandidáty.
  • Zlepšení diverzity: AI pomohla zvýšit diverzitu v náboru tím, že snížila lidskou zaujatost v prvních fázích výběru.
Využití AI v praxi

Zdroj: https://bernardmarr.com/the-amazing-ways-how-unilever-uses-artificial-intelligence-to-recruit-train-thousands-of-employees/ 

Tento případ ukazuje, jak AI může výrazně zlepšit procesy v HR a poskytnout manažerům nástroje, které zefektivňují práci, šetří čas a zvyšují kvalitu rozhodování.

Získejte komplexní porozumění a dovednosti potřebné pro efektivní využití umělé inteligence ve firmě:

Název Kód Jazyk Délka Forma Termín konání Cena
AI pro manažery PU24010036-0002 cz 12 hodin
virtuální učebna
Kurz probíhá online přes počítač a ve stanoveném termínu, lektor je připojen vzdáleně.
virtuální učebna
9. 1. 2025 09:00 16 000 Kč


Další oblasti lidských zdrojů (HR), kde umí umělá inteligence významně pomoci

NÁBOR

  • Automatizovaná tvorba pracovních inzerátů (generování inzerátů na základě požadavků a specifikací pozice
  • Screening životopisů (rychlé a efektivní třídění životopisů pomocí AI)
  • Automatizované odpovědi uchazečům (poskytování rychlých a přesných odpovědí na dotazy kandidátů)
  • Předpověď úspěšnosti kandidátů (analýza historických dat k předpovědi, kteří kandidáti mají největší šanci na úspěch)

ONBOARDING

  • Personalizované plány zaškolení (vytváření individuálních zaškolovacích plánů pro nové zaměstnance)
  • Virtuální asistenti pro nové zaměstnance (automatizované odpovědi na časté otázky nových zaměstnanců)
  • Generování dokumentů (automatizace tvorby smluv, formulářů a dalších dokumentů)

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

  • Personalizované vzdělávací plány (generování školících plánů na základě individuálních potřeb zaměstnanců)
  • Generování obsahu pro školení (vytváření školících materiálů a obsahu pomocí AI)

ADMINISTRATIVA SPOJENÁ S NOVÝMI LIDMI

  • Automatizace administrativních úkonů (generování a správa dokumentů týkajících se nových zaměstnanců, povinných školení a dalších administrativních procesů)

SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCŮ

  • Analýza zpětné vazby zaměstnanců (zpracování a analýza zpětné vazby z průzkumů a rozhovorů)
  • Generování strategií zlepšení (vytváření návrhů na zlepšení pracovní spokojenosti na základě dat)
  • Monitorování nálady (pomocí analýzy textu a sentimentu může AI monitorovat náladu zaměstnanců a identifikovat potenciální problémy dříve, než se stanou vážnými)

PRÁVNÍ A REGULAČNÍ SOULAD

  • Automatizace compliance (AI může sledovat změny v pracovněprávních předpisech a zajistit, že společnost zůstává v souladu s aktuálními regulacemi.)

Naučte se výše uvedené aplikace AI a ulehčete si práci v HR:

Název Kód Jazyk Délka Forma Termín konání Cena
Využití AI v HR: Praktický workshop PU24010043-0001 cz 1 den
učebna
Kurz probíhá prezenčně v učebně s lektorem.
učebna
otevřený termín 9 900 Kč





Proč s námi