7 nejčastějších chyb ve vedení lidí - Vyvarujte se typických manažerských chyb

Od špatných manažerů se toho naučíte nejvíce. Naučíte se neopakovat jejich chyby.
Možná jste špatného šéfa zažili sami. Minimální motivace. Pokud nějaká zpětná vazba, tak pouze kritika nebo pořádný kartáč. Pochvala skoro žádná. Vysedávání u práce, kterou manažer mohl již dávno delegovat. Jedním z  důvodů těchto chyb je i neznalost základních manažerských technik.
Jaké jsou nejčastější chyby a jak se jich vyvarovat? To je obsahem kurzu, který vás na tyto chyby nejen upozorní, ale také vám přinese nástroje, jak jim předcházet. Odhalte své nedostatky ve vedení lidí, odstraňte je a budete patřit k těm nejlepším!

• manažerům, kteří se připravují na náročnější pozici s více podřízenými
• manažerům, kteří se chtějí zdokonalit ve svém řízení
• manažerům, kteří teprve nedávno začali na manažerské pozici 

1. (Nevhodné) styly vedení

• styly vedení podle situace
• jak zvolit ten správný styl

2. (Špatné) zadávání úkolů

• za chyb, které děláte
• jak správně zadat úkol

3. (Neefektivní) zpětná vazba

• špatná forma, nesprávný čas a nevhodné místo
• jak na zpětnou vazbu

4. (Destruktivní) kritika

• co dělat místo výlevu emocí, kartáči podřízenému
• jak na konstruktivní kritiku

5. (Nevyužitá) pochvala

• za co odměnit, za co pochválit
• jak správně sdělit pochvalu

6. (Nízké) využití potenciálu lidí

• k čemu se může hodit koučovací přístup
• jak ho využít pro vedení a rozvoj lidí

7. (Nezvládnutá) motivace podřízených

• co všechno může fungovat jako motivace
• jak zjistit, co koho motivuje

• seznámíte se s nejtypičtějšími problémy spojenými s vedením lidí
• zjistíte, jak se vyvarovat obvyklých manažerských chyb
• získáte užitečné tipy, jak tyto situace zvládat lépe